Le bilan de compétences

Taux de satisfaction global : 98%

100% des personnes accompagnées ont terminé leur bilan

Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert au changement ?
Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle : comment être sûr de faire les bons choix ?

Le bilan de compétences est fait pour vous !

Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.

A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs scénarios pour concrétiser sa mise en œuvre.

Notre approche du bilan de compétences

PRAGMATIQUE afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable.
HUMAINE aussi car nous établissons une relation de confiance avec vous, vous garantissant la confidentialité de nos échanges.

A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels.
Nous vous aidons à construire un PROJET PROFESSIONNEL QUI FAIT SENS POUR VOUS.

L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité.
Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous METTRE EN ACTION afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan. 

Comment suivre un bilan de compétences ?

• Accompagnement 100% individualisé
• A distance (visio)
• En présentiel dans nos locaux d'Eybens
• 24 heures dont 16 en face à face

Comment financer un bilan de compétences ?

• Compte Personnel Formation (CPF)
• Plan de Développement des Compétences
• Congé de reclassement

En savoir sur les financements +

Lien vers le bilan de compétences REZO sur l'appli CPF

Le déroulement de l'accompagnement

Phase préliminaire  

• Analyser votre demande et votre besoin

• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Phase d'investigation 

• Construire votre projet professionnel et vérifier sa pertinence
• Elaborer une ou plusieurs alternatives d'évolution professionnelle

Phase de conclusion

• Vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels 
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi

Remise d'une synthèse personnelle de votre parcours et des conclusions de celui-ci.

Les méthodes et outils

Adaptables, en fonction de vos objectifs

• Entretiens individuels
• Objectifs & programme co-construits
• Tests de personnalité, de valeurs, de motivation et d’aptitudes/potentiels
• Travail personnel entre les séances
• Liens vers des ressources emploi / métiers
• Enquêtes métiers
• Plan de développement des compétences
• Suivis à 2 et 4 mois pour faire l point sur la mise en oeuvre de votre projet

L'équipe d'intervenant

• Solide expérience en entreprise
• Solide expérience de l’accompagnement des projets professionnels
• Bonne connaissance des dispositifs de financement
• Partage des valeurs REZO : confiance, simplicité, intelligence collective