REZO, 1er service de partage de formation
C’est en 2014, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, que l’aventure REZO a débuté.
Suite à l’annonce de la réforme Formation professionnelle à venir ayant comme principal impact la baisse des financements accordés aux entreprises, l’idée émerge chez Caroline et Patricia (co-fondatrices) de proposer de partager leurs sessions de formation intra-entreprise à d’autres entreprises de la région.
Après avoir présenté leur projet auprès d’une communauté de Responsables formations, ce sont près d’une quarantaine d’entreprise de la région qui ont adhéré à REZO GS, 1er service de partage de formation, créée en 2015.
Positionnée comme une entreprise facilitatrice, REZO a permis à ces entreprises d’acheter et vendre des places sur des sessions de formations intra, leur permettant d’optimiser leur budget.
REZO son développement
Forcée de constater le succès de ce service, Caroline et Patricia décident en 2016 de proposer leur propre catalogue de formations, riche de thématiques grâce à ses partenaires formateurs.
Labellisé FrenchTech en 2016, REZO a reçu le prix « Espoir de l’Économie », décerné par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble, lors des Oscars de l’Entrepreneuriat 2016.
Très vite, les premiers salariés sont recrutés. Leurs qualités et compétences en tant que Responsable Formation pour la plupart, permettent de cerner au mieux les demandes et les besoins des entreprises tant sur le pilotage que sur la mise en œuvre des actions de formation.
C’est depuis 2018 que l’activité de conseil et d’externalisation en développement des compétences connaît une croissance constante. La confiance sans cesse renouvelée de ses clients pousse REZO à la création d’une seconde structure : REZO développement RH.
L’accroissement rapide de REZO met en exergue une solide capacité d’adaptation et pousse ainsi son équipe d’experts à sans cesse se réinventer (offre de formation à distance, formation Langue Anglais, etc.)
REZO sa transformation
En 2020, suite à l’annonce du départ de Patricia, l’équipe choisie de se transformer en une SCOP Société Coopérative et Participative.
Pourquoi un SCOP ? Car le collectif prend tout son sens, dans une organisation agile qui encourage l’engagement.
En août 2021, la société change de statut en devenant une SCOP et intègre 9 nouveaux associés et définitivement le mot "Partage" dans le nom juridique de la société.
REZO PARTAGE obtient la certification Qualiopi.
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